ENTREVISTA

         

A entrevista é uma conversa entre duas pessoas: o entrevistador e o entrevistado. O entrevistador procura informar-se e informar o público sobre a forma de ser e de pensar de uma personalidade: declarações, opiniões…

  Introdução: contém o perfil do entrevistado, condições e local da entrevista. A abertura deve apresentar o entrevistado de forma eloquente; 

 Corpo da entrevista: A entrevista pode ser apresentada no discurso direto (pergunta - resposta) ou no discurso indireto (o redator integra no texto as respostas do entrevistado). 

 Conclusão : despedida, síntese daquilo foi dito e agradecimento.

A entrevista pressupõe três actos: o preparar a entrevista, o de entrevistar e o da transcrição sob a forma de perguntas e respostas. 

Passos: 

Definir o tema da entrevista; 

Informar-se sobre o tema, a vida e obra da pessoa a entrevistar; 

Elaborar perguntas de acordo com o tema , os objetivos e expetativas do entrevistador e de possíveis leitores/ouvintes.

 Construir perguntas variadas, alternando com perguntas abertas (ex: O que pensa de …?) e fechadas (ex: Gosta de…?); 

Adequar as perguntas ao entrevistado ( personalidade, nível etário, nível sociocultural) e à situação ( momento e lugar); 

 Selecionar um vocabulário claro , acessível e rigoroso; 

 Estabelecer o número de perguntas e proceder à sua ordenação, de forma a que o entrevistado identifica o fio condutor da entrevista. 

  Seleção e reconstrução das respostas; 

 Elimina-se as respostas repetidas; 

 As marcas de oralidade, o calão e a gíria devem ser cortados e substituídos; 

 Ao passar o texto a limpo, é importante ter em conta a pontuação, a ortografia e a apresentação gráfica.

 Perguntas realçadas a negro, respostas a fino.